Assistance Technique en Régie

Les Directions Informatiques et les Directions Métiers font face à de réels défis lorsqu’il s’agit d’organiser leurs #équipes. Elles doivent pouvoir s’appuyer sur un partenaire capable de répondre favorablement et rapidement à leurs demandes.

B4B les accompagne au quotidien dans leur recherche de #profils sur les périmètres #Etude et développement et #Infrastructure grâce à son offre d’assistance technique en régie.

# Vos Défis

Les challenges des recrutement IT.

Les contraintes budgétaires

Elles peuvent imposer l’externalisation ponctuelle ou récurrente de certaines ressources « variables ».

Le manque d'attractivité

Certains profils très pointus sont souvent recherchés pour une période limitée : l’ouverture d’un poste en interne est rendue difficile.

La pénurie de ressources

Les profils ayant des compétences rares sur le marché sont non seulement difficilement identifiables mais également très sollicités, notamment dans le secteur de la cybersécurité.

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Les inpondérables

Certains événements peuvent impacter la priorité des projets IT (mouvements sociaux, conditions météorologiques, crises sanitaires, etc.).

# Vos Attentes

Trouver le bon profil, dans les temps.

Pour répondre à vos exigences, le bon partenaire doit être non seulement réactif, mais il doit également vous garantir :

  • Une sélection ciblée de profils pertinents
  • Une évaluation poussée, non seulement des compétences et connaissances, mais également du savoir-être
  • La motivation, l’implication et l’évolution du collaborateur tout au long de la mission
# Notre Proposition

Un processus de recrutement sur-mesure, basé sur la connaissance et l’excellence opérationnelle.

Définition des besoins
Analyse des objectifs du client, de la mission et du contexte auquel sera confronté le candidat.
Évaluation des candidats
L’équipe pluridisciplinaire se charge de valider les compétences techniques des différents candidats retenus, leurs savoir-faire et leur savoir-être.
Contractualisation
Élaboration et signature du contrat : à cette étape le candidat suit son programme d’intégration dans nos équipes.
Sourcing des profils
Recherche ciblée de candidats disposant de l’expertise, l’expérience et les qualités humaines requises.
Présentation des candidats
Présentation des profils au client puis organisation des rendez-vous avec les candidats retenus.
Suivi de la mission
Notre collaborateur est évalué de façon régulière afin d’anticiper toute évolution de son périmètre et tout besoin de formation nécessaire.
Mise en place d’une équipe de recrutement pluridisciplinaire
L’équipe est spécifique à chaque mission et dispose d’un haut niveau de compétences.
# Les Missions

Notre intervenons dans le cadre d’accompagnements AMOA (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage), AMOE (Assistance à Maîtrise d’Œuvre), conduite du changement et gestion des risques.

Assistance Technique

Assistance Opérationnelle

# Profils
# Contactez Nous !
# Atouts B4B

LE CHOIX D’UN EXPERT DU TERRAIN

Notre approche qualitative est possible parce que les compétences et les métiers recherchés par nos clients sont avant tout les nôtres ; l’équipe multidisciplinaire de recrutement est composée de membres de nos équipes Services et Projet qui interviennent au quotidien, sur le terrain, auprès de nos clients.

Nous mettons donc directement à profit nos propres compétences et notre propre expertise des infrastructures réseau et de la cybersécurité pour renforcer celles de nos clients.